趙 暢：放手培養和使用青年科技人才

　　趙 暢

　　為深入貫徹黨的二十大精神，落實中央人才工作會議部署，全方位培養和用好青年科技人才，最近，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》。加強青年科技人才的培養和使用，之所以顯得十分重要和迫切，是因為科技創新、科技實力已然成為國際間競爭的最主要因素，而帶動科技創新以至提升創新的整體水平和能力，關鍵取決于科技人才隊伍的建設，尤其取決于青年科技人才的培養和使用。

　　明確目標，嚴格要求。培養和使用青年科技人才，必須堅持目標導向。堅持目標導向，就是“要引導支持青年科技人才服務高質量發展。鼓勵青年科技人才深入經濟社會發展實踐，結合實際需求凝練科學問題，開展原始創新、技術攻關、成果轉化，把論文寫在祖國大地上”。圍繞這一目標，要加強嚴格的教育管理，引導他們傳承“兩彈一星”精神，繼承和發揚老一代科學家科技報國的優秀品質，堅守科研誠信、科技倫理、學術規范，擔當作為、求實創新、潛心研究，全面提升青年科技人才隊伍思想政治素質和科技創新能力，引導他們在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興進程中奉獻青春和智慧。

　　充分信任，大膽使用。必須看到，目前我國已經進入產業結構調整與產業升級的攻堅階段，在高端服務業、高端制造與裝備、關鍵技術等領域需要大量科技人才的加盟。而青年科技人才有著精力充沛、思維活躍、接受能力強、潛力大的特點，只要給予充分信任，大膽使用，支持他們在國家重大科技任務、關鍵核心技術攻關和應急科技攻關中“挑大梁”“當主角”，他們一定能夠恪盡職守、殫精竭慮，為高質量發展提供可持續的創新智慧、科技力量。

　　鋪展舞臺，激發潛能。對青年科技人才來說，能否找到適合自己施展才華的舞臺，顯得頗為重要。培養和使用青年科技人才，必須從青年科技人才自身的條件和實際需求出發，及時向他們提供必要和可能的舞臺，尤其要“選派科研能力強、擁有創新成果的青年科技人才，通過兼職創新、長期派駐、短期合作等方式，到基層和企業開展科技咨詢、產品開發、成果轉化、科學普及等服務”，充分調動他們開展科技創新的積極性、主動性和創造性，最大限度激發他們的創造潛能，促使其早日脫穎而出。

　　健全機制，形成常態。培養和使用青年科技人才，絕非權宜之計，而是長遠之策。因此，必須緊緊抓住“培養”和“使用”這兩個關鍵詞，在健全機制、形成常態上下真功夫、實功夫。比如，各地各部門和單位要建立健全對新時代青年科技人才工作的領導機制，加強規劃、營造氛圍，加大投入、狠抓落實；再如，要建立健全考核評價機制，創新評價方式，完善并落實優秀青年科技人才職稱職務破格晉升機制，以激勵其放開手腳、甩開膀子。又如，要建立健全科研減負機制，持續推進青年科技人才減負行動，減少青年科技人才個人科研業務之外的事務性工作，以助其卸下包袱、輕裝上陣。